¿qué Puedo Esperar Para El Médico De Sueldos Tips

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Cómo pedir un aumento de sueldo a su médico

Así pues, usted está satisfecho con su trabajo, pero usted piensa que su salario anual médico merece un impulso. Antes de hablar con su supervisor acerca de elevarlo, tenga en cuenta estos aspectos para aumentar sus probabilidades de éxito:


  • Conozca los números. Investigue un poco y averiguar el salario promedio de los médicos en su especialidad. Usted puede encontrar información sobre salarios médico por especialidad a través de diversas calculadoras en línea.

  • Conozca las políticas. Algunos empleadores sólo pueden ofrecer plantea en determinadas épocas del año.

  • Sepa lo que quiere. ¿Tiene una idea de su rango salarial y aportar justificación de por qué usted merece un aumento.

  • Sea flexible. ¿Estaría usted dispuesto a tomar tiempo extra de vacaciones en lugar de un aumento de sueldo? Algunos empleadores pueden estar limitadas por las restricciones presupuestarias, pero pueden ser capaces de aprobar más tiempo libre.
Si su empleador puede simplemente? T ofrecen un aumento de sueldo, entonces usted necesita volver a evaluar si los otros beneficios del trabajo son el valor de su salario actual. Si no, considere trabajar con una agencia de personal médico especializado para encontrar un empleo que satisfaga sus requisitos del sueldo.

Hacer su trabajo médico de un ajuste financiero bien

Cuando tienes tu entrevista de trabajo, el médico de los salarios iniciales ¿no? T el primer tema que deben traer a colación. De hecho, don? T criar a sueldos de todas. Deje que su empleador potencial plantear el tema.

Sin embargo, se está preparando con información sobre el salario promedio en el médico de su especialidad le pondrá en una posición más fuerte para la negociación salarial, si se trata de eso. Un organismo especializado de la dotación de personal médico puede ayudar a identificar los puestos de trabajo médico en su especialidad que cumplen sus requisitos del sueldo, por lo que don? T pierdas el tiempo buscando en las listas de puestos de trabajo médico que? T ganó un buen ajuste para usted.

Cuando es tiempo para hablar de salario, mantener estos puntos en cuenta para evaluar la salud financiera del grupo médico:


  • ¿Qué es la sobrecarga de la práctica? ¿Cómo le afecta los salarios?

  • ¿Cómo se calculan los salarios? Por ejemplo, ¿se basan en los cargos, las colecciones, las unidades de valor relativo?

  • ¿Hay oportunidades para los bonos?

  • ¿Hay diferencias de sueldos entre los socios y asociados en la práctica?

  • ¿Qué otras fuentes de ingresos es la práctica o la instalación de tener?

Ofertas de empleo: más que dinero

Cuando usted está considerando una posible oferta por su próximo trabajo, tenga en cuenta que hay más a la compensación de salario justo a su médico. It? S importante saber el salario promedio de un médico en su campo, por lo que tener una idea de qué esperar. Pero recuerde que un paquete de compensación de trabajo incluye más que el dinero que usted gana.

Eso no? T Eso no significa dinero? Importa. Resultados de las encuestas más recientes confirman que el salario es el factor más importante para considerar una oferta de empleo para la mayoría de los solicitantes de empleo. Pero cuando se considera una oportunidad de trabajo médico, considerar otros factores como las prestaciones de salud, un plan de jubilación, vacaciones, y la opción de trabajar a tiempo parcial.

Un organismo especializado de la dotación de personal médico puede ser útil si usted está tratando de obtener más información sobre un determinado salario médico especializado en una parte particular del país, y cómo se compara en términos de costo de vida a los sueldos médicos similares en otros lugares.

¿Cómo negociar los salarios médico

Si usted tiene preferencias específicas para el médico de su salario anual, usted puede tener cierto margen de negociación una vez que llegue a la entrevista de trabajo.

Tenga estos puntos en mente, y puede ser capaz de conseguir lo que desea, como parte de su contrato de trabajo médico.


  • Don? Dinero mencionar t. Don? T plantear el tema del salario hasta que el empleador lo hace.

  • Mantenga una mente abierta. Si se le pregunta cuáles son sus requisitos de salario son, comenzar diciendo que depende de la indemnización global.

  • Comprar algún tiempo. Digamos que usted quisiera saber más acerca de las responsabilidades del puesto de trabajo antes de discutir los salarios.

  • Dar un rango. Si usted ha hecho su tarea y conocer el rango de salario para el médico de su especialidad, puede proponer una amplia gama, que abre la puerta para la negociación.
Tómese su tiempo. A veces, si dices? Tengo que pensar en ello,? en respuesta a una oferta de trabajo, el empleador vuelva con una oferta mejor.

¿Cómo comparar los salarios médico

Si usted está buscando activamente un nuevo trabajo, o simplemente pensando en ello, comparando el promedio de salarios para los médicos puede ser útil, para que usted sepa qué esperar cuando usted está buscando en las listas de empleo o cuando se le entrevista para el empleo.

Existen muchas herramientas en línea para la comparación de sueldos médico. Por ejemplo, un salario médico general, como la de un médico de familia, puede variar de unos 150.000 dólares a 200.000 dólares, según la Encuesta de Compensación 2008 Médico. Una vez que tenga una idea de que el salario promedio de un médico en su especialidad, considere trabajar con un organismo especializado de la dotación de personal médico para ayudarle a encontrar el trabajo que se adapte a sus requerimientos salariales. Tenga en cuenta que los sueldos de médicos varían según la ubicación y por tipo de práctica, así que si quieres vivir en un pueblo pequeño, puede que no necesite el sueldo alto como lo haría en una gran área metropolitana.

En caso de que revelar su historial de salario?

Cuando usted está llevando a cabo una búsqueda de empleo, hay veces en que puede ayudar a revelar su sueldo médico y otras veces cuando? S mejor dar un rango de sueldo médico. Cuando para hacer qué? Depende de cuando un empleador pide.

Cuando se aplica: Si un empleador le pide un historial de salario, cuando usted solicita un trabajo, usted puede estar preocupado de que ser específico te llevará fuera de consideración para el cargo. En este caso, puede que desee dar un rango de sueldo médico. Para tener una idea de que el salario promedio de un médico en su especialidad, utilice uno de los muchos médico de las herramientas de comparación de sueldos en línea.

Cuando hacen una oferta: Si un empleador le pide un salario hora de hacer una oferta, que? S mejor ser honesto y divulgar su salario anterior, si no por otra razón que el hecho de que el entrevistador puede buscarla.

¿Cuánto médicos residentes hacen?

Según la Asociación Americana de Colegios Médicos, el salario médico residente para cada año de residencia es el siguiente:


  • Primer año: $ 46.000

  • Segundo año: $ 48.000

  • Tercer año: $ 50.000

  • Cuarto año: $ 52.000

  • Quinto año: $ 54.000

  • Sexto año: $ 56.000
Tenga en cuenta que estos salarios son promedios residentes, y el salario real se puede esperar puede variar entre $ 3.000 a $ 4.000 por encima o por debajo de la media, dependiendo de muchos factores incluyendo la ubicación, el tipo de especialidad, y el tipo de práctica.

Si los sueldos médico son importantes para sus planes para su carrera de medicina, considere la posibilidad una de las especialidades más alto pagado médicos, tales como urología o en radiología, en lugar de elegir una carrera en un campo de atención primaria como pediatría o medicina general.

Una agencia especializada de personal médico puede ayudarle a localizar las oportunidades disponibles que cumplen sus criterios de sueldos, así como su preferencia por la ubicación y tipo de práctica. Hable con un consultor personal médico que sepa de los empresarios locales para ayudarle a encontrar el ajuste correcto.

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